4月28 上午，济南市公共交通总公司三届二次职工代表大会在总公司礼堂召开。会议应到代表185名，实到代表173名，部分基层单位领导列席参加了会议。公交总公司党委书记、总经理薛兴海和总公司在家的班子成员，方健等五名一线职工代表在主席台就座。 大会审议通过了总公司《2013年工资分配调整方案》和《关于修改总公司<工资分配及工资支付制度>部分内容的意见》。

会议由总公司工会主席张栩主持。

为贯彻落实党的十八大精神，推动济南“公交都市”建设，提高企业凝聚力，更好地激发、调动广大职工的工作积极性，根据2013年山东省关于企业工资指导线的有关精神，结合总公司实际，制定了总公司《2013年工资分配调整方案》。《方案》按照“向运行一线驾驶员倾斜，按劳分配，多劳多得，重贡献，重激励”的原则，对总公司范围内所有的工作岗位工资进行了调整。4月19日，总公司工会召开总公司第三届职代会团组长联席会扩大会议，将《方案》讨论稿和《关于修改总公司<工资分配及工资支付制度>部分内容的意见》讨论稿下发到各基层工会，各基层工会组织职工代表对两个《方案》进行认真的讨论，广泛征求职工意见。4月23日，总公司领导召开专题会议，对职工代表提出的意见进行认真研究讨论，对《2013年工资分配调整方案》讨论稿进行了修改。

职代会上，人力资源部王永济部长首先宣读了《调资方案》。然后，九个职工代表团进行分组讨论，提出了部分修改意见。经总公司党委讨论研究，形成了答复意见，由人力资源部王部长向与会代表做了解读和说明。随后，职工代表以无记名投票、公开计票的方式，对总公司《2013年工资分配调整方案》和《关于修改总公司<工资分配及工资支付制度>部分内容的意见》进行了表决。此次工资调整，总公司认真听取职工的意见，充分体现了民主，尊重了民意，总公司以人为本、关爱职工、尊重职工主体地位，肯定职工主体作用的管理理念得到充分体现。

职代会上，薛总就此次调资工资讲了重要意见。他说，此次调资，总公司面临着巨大的资金压力。在这种压力下，总公司仍下决心实施调资，主要是出于对企业发展负责、对职工负责的考虑。通过调资，进一步激发全体职工的工作热情，为我市“公交都市”建设和企业快速发展凝聚力量。

薛总希望全体职工以这次调资为动力，把思想和行动统一到公交发展中来，凝心聚力谋发展，努力做好安全营运和服务工作，认真完成各项工作任务。

薛总要求各级管理人员要充分认识公交发展面临的困难，同时也要看到公交发展面临的重大机遇，进一步增强责任意识和忧患意识，坚定信心，努力做好增收节支工作，开拓经营思路，积极推进内部市场化运作机制的健全与完善，优化资源配置，增强企业发展活力。

与会代表一致表示，一定要在总公司党委的坚强领导下，抓住国家优先发展城市公交和建设公交都市试点城市的有利时机，不断提高企业经营发展能力，着力提高公交服务质量，为公交事业科学发展作出积极贡献。

人力资源部王永济部长对两项讨论稿进行详细说明

代表团进行讨论

通过大会决议