25位朝气蓬勃、满怀激情的2024年新入职管培生积极参与了此次活动。

第一部分    管培生交流座谈

潘兴周经理以自身丰富的工作经历为切入点，向管培生们传授了宝贵的知识和经验，其言辞恳切，深入人心，为管培生们上了一堂意义深远的教育课，让他们对未来的职业发展有了更加清晰的认识和规划。

李守霞部长向在场的青年团员公布了管培生第二轮轮岗情况，并提出了明确的工作要求，鼓励团员青年在公交大舞台上展示个人才华，积极贡献青春力量。

 陈更部长结合管理人员应具备的四种能力，对管培生进行了深入赋能，寄望他们能迅速融入公交事业，为推动公交事业高质量发展作出积极贡献。

第二部分    团建活动

在分享环节结束后，集团团委及培训中心团支部精心组织了以“年年有鱼”为主题的团建活动。

高晨和任洋两位培训师通过精心设计的团队协作游戏，让参与者在轻松愉快的氛围中加深了对彼此的了解和信任。

管培生们在分组讨论

抽签环节

管培生依次发言

团建活动优秀团队

在老师的指引下，新入职的管培生们更加深入地了解了团队精神和沟通的重要性，也更深层次地体会到了集团“万人开好一辆公交车”的团队理念。

此次活动的成功举办，不仅为集团青年员工提供了一个展示自我、交流学习的平台，还进一步增强了集团职工的凝聚力和向心力，为集团的长远发展奠定了坚实的基础。