9月3日上午，在集团工会的指导下，济南公交职工培训中心联合中部公司在汉峪公交首末站成功举办“心灵驿站”员工EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）心理关怀项目首次活动。此次活动旨在加强公交职工队伍建设，践行集团“万人开好一辆公交车”的团队理念，营造积极向上、和谐、身心健康的工作氛围。
济南公交集团一直重视员工的全面发展和心理健康。在当前快节奏的工作环境中，职工面临诸多压力，提供心理关怀和支持显得尤为重要。该活动主要分为两个环节：汉峪公交首末站参观和心理沙盘体验。
汉峪公交首末站参观
在研发部副主任魏阳，培训师郑佳、杜习习的带领下，6名大学生驾驶员作为参访人员，全面参观了汉峪公交首末站。该场站不仅具备候车、休闲、购物、餐饮等功能，更体现了“公交生活”的现代化理念，同时满足了市民对美好出行的需求。
心理沙盘体验
在EAP心理咨询室，参访人员在职工培训中心培训师的引导下，从心理沙盘体验中感受自我、理解他人。作为一种非语言的表达方式，心理沙盘让参与者在沙世界中自由表达内心世界，有效提升参与者的自我认知水平和团队凝聚力。
学员反馈
王晓晨（东部公司 三队
通过参观， 我深刻感受到济南公交与市民日常生活的紧密联系，以及公交集团坚持的“四善”文化和为市民服务的宗旨。
张耀东（干线公司 六队）
心理沙盘体验非常棒，这是一次心灵的奇妙之旅，让我更深入地理解自己，也对工作和生活有了更多的感悟和思考。
李善萍（东部公司 六队）
这一活动体现了公交的人文关怀，感谢集团以及各位老师提供的这次机会，对一名即将走上驾驶岗位的驾驶员来说是非常宝贵的经验。
陈汝洁（东部公司 七队）
心理沙盘活动中，通过我们挑选的物件和摆放的位置，郑佳老师给出了一些直击心灵的话语，我仿佛能看到团队互帮互助和互相成就的样子。
此次“心灵驿站”员工EAP心理关怀项目的成功举办，不仅帮助员工放松身心、增强对企业的认同感，还引导大家更深入地探索自我，释放内心的情感。下一步，职工培训中心将肩负起集团赋予的责任，提供更多形式的心理关怀和支持，为职工身心健康和企业和谐发展贡献培训力量。
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