9月4日下午,职工培训中心举办了首期“培训大讲堂”活动,本次活动与党小组活动合并召开,实现党建与业务工作融合发展。本期活动内容丰富多彩,吸引众多党员群众的积极参与,不时爆发出热烈掌声。
学习新版企业文化
由职工培训中心党支部副书记、副主任田思民同志带领大家学习宣贯新版《济南公交企业文化手册》。通过生动的案例和互动讨论,同事们深刻理解新版企业文化的内涵和精神实质。
田主任强调,每位培训师都应迅速深入研究企业文化手册内容,将企业文化融入到驾驶员脱产培训、岗前培训、新入职大学生培训等各类培训中,成为企业文化的宣传者、传播者和践行者。
培训师学习分享
培训部、研发部的5位培训师分别带来了精彩的分享。他们结合“胜利杯”第四届山东省职工与职业教育职业技能竞赛的复赛培训内容,从授课技巧、培训师素养、AI技术赋能、柯式评价法以及4维学习体验设计等多个角度进行深入的探讨和交流。
这次学习分享不仅提升了大家的培训业务水平,也促进了同事之间的互学互鉴和共同进步。
AI学习实践交流
同事们积极展示自己在AI学习实践中的成果,并各自分享在课程研发、文稿撰写、内容检索等方面的心得体会。
参会的同事纷纷表示本次学习收获颇丰,对AI技术的应用有了更深入的了解和掌握。
活动尾声,田主任对大家的积极参与和出色表现给予高度评价。他鼓励大家继续保持学习的热情,多分享、多交流,共同营造爱学、互学的良好氛围。同时,他也强调培训师坚定的信念和责任感的重要性,希望大家能够切实做好企业文化宣传和各项培训工作,为集团的发展贡献自己的力量。
此次“培训大讲堂”活动的成功举办,不仅为同事们提供了一个学习和交流的平台,也为职工培训中心的企业文化建设和培训技能提升注入新的活力。期待在未来的活动中,我们能够继续携手前行,共同创造更加辉煌的成绩!
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